Kompetenzen

"Wir können das was Andere auch können ..."

... und bieten darüber hinaus noch ein Extra — überzeugen Sie sich selbst!
Aber natürlich haben wir auch Kompetenz und Erfahrung in Organisations-Entwicklung, Personal-Entwicklung und Persönlichkeits-Entwicklung.

Organisations-Entwicklung:

Wir begleiten seit vielen Jahren erfolgreich Merger, Change-Prozesse, Vision & Mission-Prozesse und alle Themen, die eine Gesamtorganisation betreffen.
Das beginnt bei der Beratung von Eigentümern, Vorstand und Geschäftsführung in der Planungsphase.
Wir konzeptionieren ein professionelles Design für den Gesamtprozess. Dieses beinhaltet den Projektplan mit allen inhaltlichen Details sowie die "Roadmap" für die Umsetzung und Implementierung.
Wir fühlen uns für die Umsetzung gemeinsam mit dem Management verantwortlich!

Personal-Entwicklung:

Hier werden alle Fragen, wenn es um Methoden, Techniken und Modelle geht, beantwortet.
Führungskräfte werden in Ihren Herausforderungen unterstützt und individuell in ihrer Weiterentwicklung gefördert.
Mitarbeiter/innen im Verkauf werden in Erfolg-reichen Techniken und Strategien geschult.
Teams werden in Hinblick auf Zusammenarbeit und Leistung verbessert sowie auf ihrem Weg zu "High-Performance-Teams" begleitet.

Persönlichkeits-Entwicklung:

Manche Entwicklungen werden durch negative Erfahrungen und/oder einschränkende Glaubenssätze behindert.
Hier ist Coaching ein erprobtes Mittel zur Veränderungsarbeit.
Manche Reaktionen auf Umwelteinflüsse haben psychodynamische Aspekte (Burn Out, Panikattacken, Suchtverhalten etc.).
Hier wird Beratung und Coaching mit psychotherapeutischen sowie modernsten therapeutischen Ansätzen und Methoden angeboten und angewendet.